Twaalf medewerkers van Biga Groep en RSD Zeist vertelden twintig maanden lang zelf het verhaal van hun werk.
De communicatieafdeling van Biga Groep in Zeist zocht een sterker imago. Edwin stelde voor dat niet Golypoon, maar de medewerkers zelf dat verhaal zouden vertellen. Een buitenstaander vertelt een verhaal over iemand. Een collega vertelt een verhaal met iemand.
Twintig mensen meldden zich aan. Twaalf werden maker.
Het team koos niet voor een communicatieprofessional die vertelt over het werk bij Biga en RSD Zeist. Het koos voor de collega’s zelf, voor en achter de camera.
Twintig maanden, twintig video’s, telkens een ander onderwerp uit het eigen werk.
Niet Golypoon bepaalde de insteek, de deelnemers deden dat zelf. Zo ontstonden unieke verhalen van binnenuit.
Elke rol had een tag om de nek met de titel en een beschrijving op de achterkant. De regisseur was voor die dag de baas.
Wie meedeed, leerde een rol die niet vanzelfsprekend was, en stapte daarmee uit de eigen comfortzone.
Toen Stoov een opdracht bij Biga liet uitvoeren, pakte het mediateam ook dat verhaal op. Dezelfde makers, dezelfde werkwijze, ongeacht wie de opdrachtgever was.
Van gedetacheerde functies elders tot het eigen werk van Biga zelf. Steeds dezelfde insteek: laat zien wat er echt gebeurt, verteld door wie het doet.
Dezelfde werkwijze, nu met medewerkers van twee organisaties. Biga en RSD Zeist detacheren allebei hun medewerkers bij andere organisaties, en dat werd een vaste invalshoek: laten zien waar collega’s terechtkomen en wat ze daar doen.
Een verhaal dat verteld moet worden?
We gaan naar de plek waar het verhaal leeft. Luisteren. En maken het zichtbaar. Soms pakken we zelf de camera. Soms trainen we mensen om dat te doen.
Plan een gesprekOf bel direct: +31 6 48 34 15 99 · edwin@golypoon.nl