ACTIVEREN | VERSTERKEN | IMPACT
SoCiaaL
DoMeiN.
We brengen bestaande plannen en programma’s tot leven
SoCiaaL DoMeiN.
We brengen bestaande plannen en programma’s tot leven
Van chaos naar controle met storytelling
NieuW PeRSPeCTieF.
JOUW KANDIDATEN ACTIVEREN & VERSTERKEN VOOR NIEUWE DOELEN
Onze programma’s dagen kandidaten uit om een nieuw perspectief te ontdekken. Met storytelling en coaching technieken activeren we hen om hun verhaal te ontdekken, te toetsen en klaar te zijn voor een volgende stap – of dat nu werk, een opleiding, of een vervolgtraining is. Iedere stap telt.
JASON LEERDE ZIJN FOCUS KIEZEN
MICH HEEFT
BUDDY NODIG
NADIA OEFENT NEDERLANDSE TAAL
MIENEKE KIEST
HAAR DROOM
eeN NieuW VeRHaaL.
VAN CHAOS NAAR CONTROLE MET ONZE TRAININGEN
Onze trainingen geven kandidaten de kans om actief en krachtig aan de slag te gaan. Storytelling biedt hen een concreet verhaal, zelfvertrouwen en betere communicatieve vaardigheden. Ze leren niet alleen hun verhaal op te bouwen, maar ook grenzen te stellen en de regie over hun leven te nemen. In een filmsetting ervaren ze zelfs hoe het is om de regisseur van hun eigen verhaal te zijn. Coaching helpt kandidaten reflecteren, feedback geven en krijgen, en te focussen op hun doelen. Bijna iedereen maakt vooruitgang en weet duidelijker wat hij of zij wil.
Bekijk het VISUELE proces van de kandidaten:
(Klik op Storytelling en Coaching voor meer informatie!)
KRACHT VAN VERHALEN
WORLD AS WE KNOW IT
MIJN DOEL
MIJN VERHAAL
OP REIS
SIXSHOTSTORY
ZENDER EN ONTVANGER
PRESENTEREN
MIJN VERHAAL
VERHAAL BELEVING
PRESENTATIE ERVARING
& FEEDBACK
MIJN VERHAAL
KIEZEN &
CONCLUSIE
MIJN VERHAAL
EVALUATIE
& ADVIES
KLIK op de TITELS HIERNAAST
VOOR MEER MEER INFO OVER DIT PROCES
Met storytelling leren kandidaten hun persoonlijke verhaal helder en krachtig neer te zetten. Door middel van beproefde technieken ontdekken ze niet alleen hun doelen, maar ook hoe ze hun ervaringen kunnen verwoorden om anderen te inspireren en zichzelf krachtig te positioneren. Een goed verhaal geeft richting en zorgt voor impact.
De coachingtechnieken van Golypoon helpen kandidaten om diepgaand inzicht te krijgen in hun eigen potentieel. Via gerichte vragen en reflectie worden ze begeleid om obstakels te overwinnen, nieuwe mogelijkheden te zien en concrete stappen te zetten naar hun doelen. Het draait om groei en persoonlijke ontwikkeling op maat.
SuCCeSVoLLe VeRVoLGSTaP.
KANDIDATEN KUNNEN DIRECT AAN DE SLAG NA ONZE INTERVENTIE
We werken nauw samen met de begeleiders van de kandidaten om hun ontwikkeling te monitoren en evalueren op basis van MELBA. Afsluitend bespreken we samen de vervolgstappen en geven we een persoonlijk advies.
PROFIELVERHAAL
BEOORDELING & ADVIES
ACTIE
Geef nieuwe kandidaten op via:
- Danielle Schaap (werkkracht)
- Golypoon via contactformulier
Golypoon gebruikt de MELBA analyse als toetsingssysteem om kandidaten op een gestructureerde manier te beoordelen. Dit systeem helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden en ontwikkelpunten van kandidaten, zodat ze gericht kunnen werken aan hun persoonlijke en professionele groei. Trajectbegeleiders gebruiken deze analyse om hun begeleiding beter af te stemmen op de behoeften van elke deelnemer, terwijl kandidaten zelf meer duidelijkheid krijgen over hun sterke punten en waar ze aan kunnen werken. Dit proces leidt tot effectievere trajecten en succesvollere resultaten.
GoLyPooN.
CONSTRUCTIEF ONTREGELEND
aaN De SLaG.