Virtual Company™ | Golypoon
← Terug naar home Virtual Company™

Voor werkgevers, kandidatenorganisaties en arbeidsmarktnetwerken

Inclusief werken dat loont.

Virtual Company™ bereidt kandidaten voor op uw specifieke werkplek, voordat ze beginnen. U kiest op basis van wat u heeft gezien, niet op basis van wat u hoopt.

Of bel direct: +31 6 48 34 15 99

Wat dit oplevert

Kandidaten die klaar zijn voordat ze binnenkomen, op basis van gedrag en niet van papier
Werkgevers die op basis van bewijs kiezen, niet op gevoel
Minder uitval in de eerste drie maanden
Inclusief werken als duurzame praktijk, niet als tijdrovende hobby

Het probleem

Plaatsingen mislukken te vaak na de start. Dat is geen toeval.

Werkgevers willen inclusief werken. Kandidatenorganisaties willen goede plaatsingen. Maar bestaande trajecten bereiden kandidaten te snel en te eenzijdig voor. De focus ligt bijna uitsluitend op de kandidaat zelf, op vaardigheden en papier, terwijl er bij deze doelgroep meer speelt. De werkplek, de cultuur en de thuissituatie zijn minstens zo bepalend. Niemand heeft die drie systemen op elkaar afgestemd.

Virtual Company™ brengt de werkplek naar de kandidaat, voordat de kandidaat naar de werkplek gaat. Zo strandt het niet.

1
Plaatsingen stranden in de eerste drie maanden omdat de verwachtingen niet klopten.
2
Werkgevers aarzelen bij nieuwe plaatsingen na eerdere teleurstellingen.
3
Kandidaten komen binnen in een cultuur die ze niet kennen en rollen die ze niet begrijpen.
4
Inclusief werken heeft het imago van tijdrovend en kostbaar. Dat klopt niet, maar het beeld klopt wel.
Waarom het werkt
Virtual Company™ is een op maat gemaakte simulatie van een echte werkplek. De omgeving weerspiegelt de cultuur, rollen en verwachtingen van een specifieke werkgever zo nauwkeurig mogelijk. Kandidaten werken er 6 tot 12 weken als werknemer. Ze leren de normen kennen, bouwen routines op en tonen gedrag in een veilige omgeving waar fouten maken onderdeel is van het leerproces. Golypoon ontwerpt en regisseert dat proces. De werkgever kiest daarna op basis van wat hij heeft gezien, niet op basis van wat hij hoopt.

Virtual Company™ methode

Vier fases van voorbereiding naar duurzame plaatsing.

Fase A
Ontwerp
Golypoon analyseert de werkgever: cultuur, rollen, verwachtingen, normen. Op basis daarvan wordt de Virtual Company™ gebouwd. Geen generieke oefenomgeving, maar een simulatie die aanvoelt als de echte werkplek.
Deliverable: werkend VC-ontwerp
Fase B
Instroom en training
Kandidaten stromen in als medewerker. Ze krijgen een rol, een taak en een omgeving. De begeleiding is bewust beperkt: de kandidaat leert zichzelf kennen onder realistische druk, in een veilige setting waar fouten maken mag.
Deliverable: gedragsprofiel per kandidaat
Fase C
Uitvoering en observatie
Golypoon en de uitvoeringspartner observeren systematisch. Wat laat de kandidaat zien? Hoe gaat hij om met feedback, met samenwerking, met onverwachte situaties? Dat wordt gedocumenteerd conform de methodiek.
Deliverable: impactrapport per kandidaat
Fase D
Overdracht
De werkgever ontvangt het gedragsprofiel en beslist op basis van bewijs. Wie gaat door naar een interne of externe stage? De overdracht is warm, onderbouwd en gedeeld met alle betrokken partijen.
Deliverable: plaatsingsadvies
"Werkvoorbereiding wordt te snel en te eenzijdig aangepakt. De focus ligt bijna altijd alleen op de kandidaat, op vaardigheden en motivatie, terwijl er bij deze doelgroep veel meer speelt. De werkplek zelf, de cultuur en de thuissituatie zijn minstens zo bepalend. Virtual Company™ brengt al die factoren samen, vóór de plaatsing."
Edwin Bakker · Oprichter Golypoon · Participatieregisseur

Voor wie

Twee partijen. Één gedeeld belang.

Werkgever
Je wilt inclusief werken. Je wilt ook zekerheid dat het lukt.
Organisaties die inclusief willen werken lopen vast op dezelfde muur: de bereidheid is er, maar de vorige plaatsing strandde en nu aarzelt iedereen. Virtual Company™ geeft je de zekerheid vooraf die je nodig hebt om met vertrouwen te kiezen.
Je kiest op basis van gedrag, niet op basis van hoop
De kandidaat kent jouw cultuur voordat hij binnenkomt
Minder begeleiding achteraf omdat de voorbereiding vooraf klopt
Inclusief werken als duurzame praktijk, niet als project
Kandidatenorganisatie
Je begeleidt mensen naar werk. Je wilt dat ze ook blijven.
Gemeenten, re-integratiebedrijven en jobcoaches investeren in trajecten die te generiek zijn voor de specifieke werkplek. De kandidaat is klaar op papier, maar niet in de praktijk. Virtual Company™ geeft jouw kandidaten de specifieke voorbereiding die het verschil maakt.
Kandidaten zijn echt voorbereid op de specifieke werkgever
Minder uitval in de eerste drie maanden
Aantoonbare resultaten voor verantwoording aan gemeente of financier
Een methodiek die schaalbaar is naar meerdere werkgevers

Werkwijze Golypoon

Van vraagstuk tot plaatsingsadvies. Golypoon regisseert het hele traject.

Edwin Bakker duidt de behoefte, ontwerpt de Virtual Company™ op maat van de werkgever en bewaakt de methodische kwaliteit van intake tot overdracht. De uitvoering ligt bij een lokale partner. Golypoon blijft regisseur en eigenaar van de methode.

Stap 01
Intake en duiding
Edwin analyseert het vraagstuk van de werkgever en de kandidatenorganisatie. Wat speelt er werkelijk? Wat heeft de vorige plaatsing doen stranden?
Stap 02
Ontwerp op maat
Golypoon ontwerpt de Virtual Company™ op basis van de cultuur en rollen van de werkgever. Elk ontwerp is uniek. Er is geen standaardproduct.
Stap 03
Uitvoering en begeleiding
De lokale uitvoeringspartner begeleidt kandidaten dagelijks in de Virtual Company™. Golypoon bewaakt de methodische kwaliteit en houdt de regie op het proces en de documentatie.
Stap 04
Evaluatie en overdracht
Na afloop evalueert Golypoon het traject en levert het plaatsingsadvies. Wat werkte? Wat kan beter? Hoe schalen we op naar de volgende werkgever?

De samenwerking

Drie rollen. Één resultaat.

Architect en regisseur
Golypoon
Duidt het vraagstuk, ontwerpt de Virtual Company™, bewaakt de methodische kwaliteit en levert het plaatsingsadvies. Eigenaar van de methode en verantwoordelijk voor het resultaat.
Uitvoering op locatie
Uitvoeringspartner
Begeleidt de kandidaten dagelijks in de Virtual Company™ en biedt de locatie, de professionals en de uitvoerende kracht. Voert het ontwerp van Golypoon uit en documenteert het gedrag van deelnemers conform de methodiek.
Netwerk en financiering
Ketenpartners
Werkgevers, gemeenten, arbeidsmarktregio's en kandidatenorganisaties brengen de vraag, de kandidaten en de financiering. Golypoon brengt de methode en het ontwerp.
Intellectueel eigendom
Virtual Company™ is een geregistreerde methodiek van Edwin Bakker / Golypoon (KVK 32107614). Gedeponeerd bij BOIP, i-DEPOT 159155, april 2026. Het eigendom ligt bij Edwin Bakker als persoon. Golypoon is het voertuig. Licenties zijn beschikbaar voor partners en uitvoeringsorganisaties.
Al in de praktijk

Virtual Company™ wordt toegepast door Kansloods, een outreachprogramma voor moeilijk bereikbare jongeren in de regio Ede. De ervaringen uit die praktijk vormen de basis voor de verdere ontwikkeling van de methodiek.

Golypoon ontwikkelt de methode door op basis van wat werkt in de uitvoering. Elke pilot levert nieuwe inzichten die worden vertaald naar een scherpere en breder inzetbare methodiek.

Benieuwd of Virtual Company™ past bij uw vraagstuk?

Een gesprek van 30 minuten is genoeg om te weten of en hoe we kunnen samenwerken. Golypoon ontwerpt op maat. Geen standaardproduct, geen verkooppraatje.

Direct contact
Edwin Bakker
Oprichter Golypoon · Participatieregisseur
+31 6 48 34 15 99 edwin@golypoon.nl Plan een gesprek