Inclusief werken dat loont.

Virtual Company™ bereidt kandidaten voor op uw specifieke werkplek, voordat ze beginnen. U kiest op basis van wat u heeft gezien, niet op basis van wat u hoopt.

Plan een gesprek Hoe het werkt

Of bel direct: +31 6 48 34 15 99

Wat dit oplevert

Kandidaten die klaar zijn voordat ze binnenkomen, op basis van gedrag en niet van papier

Werkgevers die op basis van bewijs kiezen, niet op gevoel

Minder uitval in de eerste drie maanden

Inclusief werken als duurzame praktijk, niet als tijdrovende hobby

Het probleem

Plaatsingen mislukken te vaak na de start. Dat is geen toeval.

Werkgevers willen inclusief werken. Kandidatenorganisaties willen goede plaatsingen. Maar bestaande trajecten bereiden kandidaten te snel en te eenzijdig voor. De focus ligt bijna uitsluitend op de kandidaat zelf, op vaardigheden en papier, terwijl er bij deze doelgroep meer speelt. De werkplek, de werkcultuur en de thuissituatie zijn minstens zo bepalend. Niemand stemt die drie systemen op elkaar af.

Virtual Company™ brengt de werkplek naar de kandidaat, voordat de kandidaat naar de werkplek gaat. Zo strandt het niet.

Plaatsingen stranden in de eerste drie maanden, omdat de verwachtingen niet klopten.

Werkgevers aarzelen bij nieuwe plaatsingen na eerdere teleurstellingen.

Kandidaten komen vaak binnen in een cultuur die ze niet kennen of begrijpen. Hiervoor hebben ze meer tijd nodig.

Virtual Company™ is een op maat gemaakte simulatie van een echte werkplek. De omgeving weerspiegelt de cultuur, rollen en verwachtingen van een specifieke werkgever zo nauwkeurig mogelijk. Kandidaten werken er 6 tot 12 weken als werknemer. Ze leren de normen kennen, bouwen routines op en tonen gedrag in een veilige omgeving waar fouten maken onderdeel is van het leerproces. Golypoon ontwerpt en regisseert dat proces. De werkgever kiest daarna op basis van wat hij heeft gezien, niet op basis van wat hij hoopt.

Tailor made

De simulatie is volledig ingericht op één specifieke werkgever. Casussen, rollen, werksituaties en sfeer worden samen met de werkgever ontworpen. De onboarding wordt zo realistisch mogelijk nagebootst.

Branche-programma

Meerdere werkgevers binnen een branche sponsoren gezamenlijk een simulatie. Casussen zijn branchebreed en herkenbaar — horeca, groen, bouw, retail. Kandidaten kiezen een profiel en werken aan gedeelde uitdagingen.

Kansloods-track

Kandidaten doen ervaring op met uiteenlopende competenties in diverse branches. De focus ligt op breed inzetbaar worden. Deze track vormt de laatste twee fasen van het Kansloods-programma.

Al in de praktijk

Virtual Company™ wordt al toegepast door Kansloods, een outreachprogramma voor moeilijk bereikbare jongeren in de regio Ede. De ervaringen uit die praktijk vormen de basis voor de verdere ontwikkeling van de methodiek.

Voor wie

Twee partijen. Één gedeeld belang.

Werkgever

Je wilt inclusief werken. Je wilt ook zekerheid dat het lukt.

Organisaties die inclusief willen werken lopen vast op dezelfde muur: de bereidheid is er, maar de vorige plaatsing strandde en nu aarzelt iedereen. Virtual Company™ geeft je de zekerheid vooraf die je nodig hebt om met vertrouwen te kiezen.

Je kiest op basis van gedrag, niet op basis van hoop

De kandidaat kent jouw cultuur voordat hij binnenkomt

Minder begeleiding achteraf omdat de voorbereiding vooraf klopt

Inclusief werken als duurzame praktijk, niet als project

Kandidatenorganisatie

Je begeleidt mensen naar werk. Je wilt dat ze ook blijven.

Gemeenten, re-integratiebedrijven en jobcoaches investeren in trajecten die te generiek zijn voor de specifieke werkplek. De kandidaat is klaar op papier, maar niet in de praktijk. Virtual Company™ geeft jouw kandidaten de specifieke voorbereiding die het verschil maakt.

Kandidaten zijn echt voorbereid op de specifieke werkgever

Minder uitval in de eerste drie maanden

Aantoonbare resultaten voor verantwoording aan gemeente of financier

Een methodiek die schaalbaar is naar meerdere werkgevers

"Werkvoorbereiding wordt te snel en te eenzijdig aangepakt. De focus ligt bijna altijd alleen op de kandidaat, op vaardigheden en motivatie, terwijl er bij deze doelgroep veel meer speelt. De werkplek zelf, de cultuur en de thuissituatie zijn minstens zo bepalend. Virtual Company™ brengt al die factoren samen, vóór de plaatsing."

Edwin Bakker · Oprichter Golypoon · Participatieregisseur

Benieuwd of Virtual Company™ past bij uw vraagstuk?

Een gesprek van 30 minuten is genoeg om te weten of en hoe we kunnen samenwerken. Golypoon ontwerpt op maat. Geen standaardproduct, geen verkooppraatje.

Direct contact

Edwin Bakker

Oprichter Golypoon · Participatieregisseur

+31 6 48 34 15 99 edwin@golypoon.nl Plan een gesprek

Intellectueel eigendom

Virtual Company™ is een geregistreerde methodiek van Edwin Bakker / Golypoon (KVK 32107614). Gedeponeerd bij BOIP, i-DEPOT 159155, april 2026.